Zrównoważony rozwój, systemy informacyjne i zarządzanie bezpieczeństwem w perspektywie długoterminowej przedsiębiorstw
Ładowanie...
Data wydania
2022
Tytuł czasopisma
ISSN
eISSN
Tytuł tomu
ISBN
978-83-66007-93-2
e-ISBN 978-83-66007-97-0
e-ISBN 978-83-66007-97-0
eISBN
Wydawca
Oficyna Wydawnicza AFM
Abstrakt
Z wprowadzenia: "Pojęcie zrównoważonego rozwoju jest szeroko opisywane w literaturze
przedmiotu, często również kojarzone z pojęciem sustainability. Dotyczy
harmonijnego rozwoju organizacji, w tym także biznesowych, które
w swych założeniach są nastawione na równoczesną realizacje celów
ekonomicznych, społecznych i ekologicznych. Aspekty społeczne będą
się przejawiać m.in. w realizacji założeń CSR. Zrównoważenie może być
zakłócane występowaniem różnego rodzaju zagrożeń, także wynikających
ze skrajnej turbulencji otoczenia. Skutki takich zakłóceń (w tym
w ujęciu ekologicznym) mogą wywoływać stany kryzysowe w przedsiębiorstwach.
Oczekiwane są zatem zachowania o charakterze rezylientnym
(o różnym stopniu odporności i zdolności dostosowawczych wobec
zmiennych warunków), pozwalającym na przezwyciężenie sytuacji kryzysowych.
Mając na uwadze realizację założeń rozwoju zrównoważonego,
podkreślić należy rolę polityki informacyjnej przedsiębiorstw odnośnie
do ochrony środowiska naturalnego, a także znaczenie systemów
zarządzania środowiskowego czy funkcjonowania łańcuchów dostaw.
Zróżnicowanie zagrożeń – w tym występowanie tych o charakterze pandemicznym
– powoduje konieczność właściwego ukierunkowania działań
społecznie odpowiedzialnych. W ramach szeroko pojętej koncepcji
zrównoważonego rozwoju dokonano między innymi wstępnej analizy
wykonalności konkretnego, proekologicznego i innowacyjnego projektu hydrologicznego, umożliwiającego wytwarzanie energii elektrycznej. Powyższe
tematy zostały podjęte w części pierwszej monografii pod tytułem:
Zarządzanie zrównoważonym rozwojem organizacji. Strategie proekologiczne
przedsiębiorstw.
Część druga monografii nosi tytuł: Systemy informacyjne i zarządzanie
bezpieczeństwem w strategiach rozwoju organizacji. Z jednej strony naświetlone
zostały tu problemy zarządzania bezpieczeństwem organizacji
rozumiane jako możliwości ciągłego, efektywnego funkcjonowania głównie
firm produkcyjnych przy wsparciu m.in. współczesnych systemów
informatycznych. Z drugiej – zwrócono uwagę na wzrost znaczenia bezpieczeństwa
opisywanego jako bezpieczeństwo publiczne. Ten nurt w zarządzaniu
zyskuje na znaczeniu wobec narastających, nieoczekiwanych
zagrożeń, również pandemicznych. Także na znaczeniu zyskują działania
zarządcze w przedsiębiorstwach świadczących usługi dla szerokich rzesz
społeczeństwa. Problem, ten omówiono na przykładzie bezpieczeństwa
ruchu kolejowego.
Poruszono różne ważne kwestie szczegółowe, między innymi skuteczność
narzędzi informatycznych w zakresie komunikowania istotnych
informacji biznesowych, wspomaganie procesów biznesowych z wykorzystaniem
systemów informatycznych klasy ERP, wsparcie sprzedaży,
zarządzanie bezpieczeństwem danych produkcyjnych, uwarunkowania
prawne doręczeń elektronicznych, formy komunikacji w zarządzaniu kryzysowym
(przykład pandemii). Rozpatrując systemy zarządzania bezpieczeństwem
w transporcie kolejowym, oparto się na założeniach funkcjonowania
organizacji wysokiej niezawodności .
Publikacja ukazuje wybrane aspekty dorobku naukowego i obszary
zainteresowań badawczych zarówno pracowników Wydziału Zarządzania
i Komunikacji Społecznej Krakowskiej Akademii im. Andrzeja Frycza Modrzewskiego,
jak i pracowników innych uczelni i wydziałów, w szczególności
deklarujących dyscyplinę nauki o zarządzaniu i jakości."(...)
Opis
Słowa kluczowe
zarządzanie bezpieczeństwem ekologicznym, rezyliencja firmy, kryzys pozaekonomiczny przedsiębiorstwa, polityka informacyjna przedsiębiorstw, zrównoważony rozwój, społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa, klaster przemysłowy, zarządzający, nowi członkowie, studium przypadku, zachowania proekologiczne w miejscu pracy, zachowania prośrodowiskowe pracownikow, zielone zachowania pracownikow, system zarządzania środowiskowego, environmental safety management, enterprise’s resilience, non-economic crisis of a enterprise, information policy of enterprises, sustainable development, corporate social responsibility, industrial cluster, managers, new members, case study, pro-environmental behaviour in the workplace, pro-environmental behaviour of employees, green employee behaviour, environmental management system